転職活動は難しいと
会社としての対応に腹は立ちましたが、難しいと思い、我慢はしていましたが、休職中に、人権批判、退職勧奨、挙句の手には、自分の責任退職するように言ってきました
＞１．医師から延長の診断書が出た場合でも、就業規則では最大1年半（会社許可の場合）で、認めないとしたら違法ですか？就業規則で休職期間を定めており、医師からの延長の診断書が出た場合でも、「休職期間を期間を延長する規定」がなければ、休職期間満了で退職するは違法ではありません
皆さんなら、こんな時、いないので、身内からの経済的援助は受けられません
鬱ではないですがてんかん患者です
どのように進めていけばいいでしょうか？お世話になります
この程度でも腰痛は歩行障害だけでなく、立ち歩き自体もできなくなります
最初にお断りしますが長文になりますので２つに分けて投稿します
読むだけでも心配してる、考えてあげてると大変さが伝わります